Théorie justice queer et théorie justice matérialiste

 

 

 

La théorie de la justice queer possède des points communs avec la vision libérale de la justice :

 

- La conception libérale met en avant le pluralisme des idées et la tolérance.

 

- La conception queer valorise la diversité des genres, des corps…

 

La conception queer peut être récupérée par le néo-libéralisme dans la mesure où le néo-libéralisme considère que le manque de tolérance vis-à-vis de la diversité à un coût qu’il prive l’économie de talents qu’elle devrait inclure pour augmenter le profit : diversité des genres, ethnique, neuro-diversité…

 

Implicitement la différence est valorisée contre l’égalité.

 

La lutte contre la discrimination vise à lutter pour la diversité qui est considérée comme un facteur d’enrichissement économique.

 

- La conception matérialiste vise l’égalité : entre les hommes et les femmes, entre les classes sociales, entre les races…

 

- Elle ne vise donc pas seulement l’égalité des droits, mais l’égalité des conditions sociales.

 

- Elle aboutie à l’abolition des classes sociales, des classes de sexe, des catégories raciales…

 

Le queer vise un pluralisme compatible avec le néo-libéralisme, là où le matérialisme vise l’abolition des divisions sociales actuelles et non pas leur multiplication.

 

- En outre, le queer vise une déconstruction des normes oppressives tandis que le matérialisme vise une critique des conditions sociales matérielles.

 

Il ne s’agit pas seulement de changer les mentalité, mais de répartir le travail et la production de richesse différemment.

 

 

Discrimination

 

 

matériel

 

 

normatif

 

 

Classe sociale

 

 

Division du travail correspondant à une inégalité salariale

 

 

Mépris social car occupe position économique peu payé

 

 

Races

 

 

Division ethno-raciale du travail, discrimination à l’emplo

 

 

Préjugé racistes

 

 

Sexe

 

 

Division du travail

 

 

Préjugés sexistes

 

 

Orientation sexuelle

 

 

Inégalités salariales

 

 

Préjugés homophobes

 

 

Apparence de genre

 

 

Discrimination à l’emploi

 

 

Préjugés transphobes

 

 

Handicap

 

 

Discrimination à l’emploi, inégalités salariale

 

 

Préjugés homophobes

 

 

 

Limite de la centralité du travail : il y a d’autres domaines que le travail : l’école, le logement, l’espace public

- L’école oriente vers le travail. Le logement n’est pas accessible sans un travail.

- Les préjugés normatifs sont liés à des préjugés qui se sont construits en lien avec le travail productif ou reproductif.

Il y a une origine à ces préjugés : ils sont liés à des positions stéréotypés dans l’espace sociale

 

 

Discriminations

 

 

Travail scolaire

 

 

normes

 

 

Classes sociales

 

 

Différentiation active et passives

 

 

Préjugés anti-pauvres

 

 

Race

 

 

Différentiation orientation scolaire

 

 

Préjugés culturels

 

 

Sexe

 

 

Différentiation interaction en fonction des matières

 

 

Stéroétypes sexistes

 

 

Apparence de genre

 

 

Différentiation genrés qui correspondent pas au genre

 

 

Préjugés transphobes

 

 

Orientation sexuelle

 

 

 

 

 

 

hétéronormativité

 

 

handicap

 

 

Différentiation du travail

 

 

Norme handiphobe