(ou appelé aussi: Brave Space)
La notion de « groupes d’encouragement » renvoie à celle de « brave space » développée par bell hooks :
« Mais je dois vous interrompre parce qu'en fait, je suis assez critique de la notion de sécurité dans mon travail, et ce que je veux, c'est que les gens se sentent à l'aise en cas de risque (…) Et donc pour moi, je suis très intéressée par ce que cela signifie pour nous de cultiver ensemble une communauté qui permette le risque, le risque de connaître quelqu'un en dehors de nos propres limites, le risque qu'est l'amour - il n'y a pas d'amour qui n'implique un risque. Je suis un peu méfiant parce que les Blancs aiment évoquer les «espaces sécuritaires » [Safe space] ». (bell hooks “A Public Dialogue Between bell hooks and Laverne Cox ).
Objectifs : Le « groupe d’encouragement » vise à aider des personnes à faire face à des situations sociales d’oppression : sexisme, racisme, classisme, LGBTphobie, validisme… en particulier dans les situations de travail et plus largement dans les rapports avec des institutions (militantes, administrations, médicale….)
Principe de fonctionnement:
1. L’expérience sociale vécue : Le respect de l’expérience vécue des personnes les premières concernées. L’expérience vécue n’est pas un simple ressenti, mais s’appuie sur des expériences sociales.
2. Le dialogue critique respectueux : il ne s’agit pas de développer un safe space, qui respecte les ressenti de chacun et chacune, mais un espace d’encouragement où se développe la cohérence intellectuelle élargie et la cohérence pratique. Cela suppose que les échanges ne portent pas sur les personnes, mais sur la cohérence des arguments.
« L’intégrité est présente lorsqu’il y a conformité ou accord entre ce que nous pensons, nous disons et faisons. » (bell hooks, 2010).
3. Le courage moral : Le brave space vise à développer le courage moral en particulier par le fait de développer sa capacité à faire entendre une voix propre.
« Lorsque nous osons parler d'une voix libératrice, nous menaçons même ceux qui peuvent au départ prétendre vouloir écouter nos paroles. Dans l'acte de surmonter notre peur de la parole, d'être perçu comme menaçant, d'apprendre à parler en tant que sujet, nous participons à la lutte mondiale pour mettre fin à la domination. » (bell hooks).
Organisation du groupe d’encouragement :
Le groupe d’encouragement comprend entre 5 et 15 personnes. Il s’adresse à des personnes qui sont prêtes à participer à un dialogue critique respectueux et qui acceptent de faire entendre une voix propre (si ce n’est pas le cas, il vaut mieux opter pour un safe space).
L’animateur/trice du groupe a pour rôle de favoriser la problématisation sociale, de développer les conditions d’un dialogue critique qui visent à développer des pistes pour résister à des situations d’oppression.
Ressources théoriques : Sociologie des rapports sociaux, théorie sociale critique, pédagogie critique existentielle, éthique de la critique ect….
Condition d’organisation : Sur demande de groupes déjà constitué, en ligne ou sur site. Tarifs : Contacter l’IRESMO.
Compléments: